（来源：上观新闻）
如果把组织看📤⚠成一个🙉🇸🇳生命体🏌，此刻在🏘🍜一些大型企业、🇮🇱🎚中型公司🌫和只有几个人8️⃣🇸🇱的小团队里，🌀⏪不同烈📯🉐度的感💰染同时在🇰🇭发生——有的在被🚄重塑，有的组织🦎在排异，当然也有⛅🚹的还没🇳🇫有意识🇲🇻🥼到大感染已💂经开始💮。报告指出🧖♂️🕝，多类职业失业率👕🍃均在上升，且与🇵🇰预期相反，AI暴😖🔶露程度最低的工人🧫失业率上升幅⚪🐶度高于AI🇬🇼⏬暴露程度最高👅的工人👻。
当你的前🚐同事在Di💁🔂scord里💫讨论最新的“📝🧝♂️测试时Sca🔁ling L🤺aw”📎➕的Trick🌷🍉，讨论❄❄如何用RL去☔🅱优化代码生成，而🥛🐸你还在写季🧘♂️度OKR回顾PP🥮📲T，还在为了一👩💻个But🍯ton的💾颜色跟PM吵👩架……那种恐惧💧是真实的🌃🚲。最近，👯Prime I👥🧙♂️nte🇬🇾👨🌾lle🍐ct(成立于2🇦🇽👇023🎼年的AI初👫🕒创公司)的核心成🌬员Will🏫💬 Brow😲🧻n说，👱“如果你♻还在犹😜豫是用你📳的‘奇点时🐒刻’去换取学术界🇩🇯🥵的终身教职、🇪🇷🕺量化基金的🚜奖金，还是💥🚿大厂的股票…🇸🇻🍁…给我发私信🔧。
